SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO PARA PEQUEÑAS EMPRESAS (SERVICIO)

Implementamos el Sistema de Gestión en temas de seguridad y salud en el trabajo para pequeasempresas, conforme a las exigencias de la Ley Nº 29783 y su Reglamento, aprobado por el Decreto Supremo Nº005-2012-TR, y ofrecemos un asesoramiento constante al órgano instalado por un año (Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo).

En ese sentido, el servicio comprende lo siguiente:

A) Documentos vinculados a la conformación del Comité y Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo.

- Convocatoria a Elecciones para el Comité y/o Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Formatos de cartas de postulación
- Modelo de lista de Candidatos inscritos y aptos
- Acta de constitución e instalación del Comité y Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Revisión e inclusión de las actas mensuales.
- Absolución de consultas que surjan sobre el proceso de elección e instalación del Comité.

B) Elaboración de documentos obligatorios del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo (este trabajo incluye al ingeniero especialista)

- Diagnóstico de Línea Base del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
- Elaboración de la Matriz de Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos (IPER), de cada local que ocupa la empresa.
- Elaboración del Mapa de Riesgos de cada local que ocupa la empresa
- Elaboración del Plan Anual y Programas de Seguridad y Salud en el Trabajo
- Elaboración del Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo
- Elaboración de formatos para los Registros de Seguridad y Salud en el Trabajo y manual de uso.
- Elaboración de la Política de Seguridad y Salud en el Trabajo
- Una capacitación a cargo del ingeniero.

C) Capacitación dirigida a trabajadores sobre seguridad y salud en el trabajo

D) Capacitación al Comité o Supervisor de seguridad y salud, una vez instalado, para explicar la mecánica de cada reunión y la elaboración del acta mensual de reuniones.

¿QUÉ PASA SI NO TENGO UN SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SIENDO MICRO EMPRESARIO? 

El empleador recibe una multa, pudiendo ser estas: 

GRAVE: Desde S/ 2,070.00 hasta S/ 20,700.00

MUY GRAVE: Desde S/ 3,542.00 hasta S/ 35,190.00